Mobile Zeiterfassungs-App: Zeit ist Geld – besonders für KMUs

So gehören Excel-basierte Stundenzettel beispielsweise in vielen kleinen und mittelständischen Betrieben häufig zum Alltag. Dabei könnten moderne Alternativen wie die mobile Zeiterfassung das Büro entscheidend entlasten, Arbeitsprozesse beschleunigen und zu einem besseren Gesamtüberblick über Anwesenheits- und Projektzeiten, Mehrarbeit und Co. beitragen. Doch die Suche nach geeigneten Lösungen sowie der vermeintliche Schulungsbedarf der Mitarbeiter, um die neuen Systeme zu nutzen, kann als große Hürde erscheinen. Außerdem erfordert die Installation von besonders effizienten Lösungen wie einer Zeiterfassungs-App jede Menge Zeit und Technik – oder? Übersichtliche, einfach bedienbare und modular aufgebaute Systeme wie die prime MobileApp von primion beweisen das Gegenteil.

Mit mobiler Zeiterfassungs-App ortsunabhängig über Smartphone & Co. Zeiten buchen

Fakt ist: Die Arbeitswelt wird deutlich agiler – ein Trend, der sich fortsetzen wird. Die Arbeit in unterschiedlichen Teams, an mehreren Orten und mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen stellt nicht nur digitale Anforderungen an die Kommunikation, sondern erfordert eben auch ein Umdenken hinsichtlich der Systeme zur Zeiterfassung. Moderne Software-Lösungen wie prime WebTime, mobil ergänzt durch die prime MobileApp erfassen Zeiten unmittelbar, genau und vor allem ortsunabhängig und bieten zahlreiche Möglichkeiten, um Arbeitsprozesse zu vereinfachen.

Die Anwendung ist ebenso simpel wie effektiv: Die Zeiterfassungs-App benötigt lediglich eine Internetverbindung und wird über den Browser von Smartphone, Tablet oder Notebook aufgerufen. Für den schnellen Zugriff kann ein Icon auf der Startseite hinterlegt werden. Verschiedene Buchungsarten sind möglich: Kommen- und Gehen-Zeiten werden transparent erfasst, der monatliche Stundensaldo wird übersichtlich dargestellt, Urlaubsanträge können von unterwegs gestellt werden. Das Einpflegen von Stundenzetteln durch Mitarbeiter im Büro und die Verwaltung von ausgedruckten Urlaubstagen wird damit hinfällig. Gleichzeitig kommt der Arbeitgeber mit Hilfe der mobilen Zeiterfassung der gesetzlichen Dokumentationspflicht zur genauen Arbeitszeiterfassung nach, indem auch Mehrarbeit digital berücksichtigt wird.

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